#35 特別対談[前編]：創業者が新規事業をやる意味・CTOがCEOになる意味【SmartHR宮田さん×LayerX福島】

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』  

今回は特別編として、2021年末にSmartHR CEOの退任を発表された宮田さんをゲストにお迎えし、CEO福島と対談しました。

1時間半にも及ぶ収録になったため、前編・後編と2回に分けて公開します。

▼ 話のハイライト

アイスブレーク

• 0:47　宮田さん自己紹介
• 1:35　趣味の話
• 2:54　最近ハマっていること

本題：福島から宮田さんへ質問

• 4:35　SmartHR退任。創業者が新規事業をやる意味
• 7:40　それぞれが活躍出来る場所に動いていく
• 10:35　良くも悪くも創業者がやることの影響は大きい
• 12:50　GunosyからLayerXの話
• 13:40　機会が人を成長させる
• 13:54　退任に対して勿体無いとは思わなかった？
• 15:16　SmartHRの為に役割を変えた
• 16:16　新代表の芹沢さん：CTOが代表取締役をする意味
• 18:15　SmartHRのCEOの役割
• 21:14　CTOがCEOになるメリット
• 22:35　エンジニア採用
• 26:57　良い会社であることと、やりがいを感じさせる会社であることは難しい
• 28:50　フェーズの変化と採用の難度
• 36:44　宮田さんが採用で思っていること
• 39:04　行動指針の伝え方

▼ メディア情報

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