#38 特別対談[後編]：「いかに熱狂を作り出すか」CEOとCTOの差分について【SmartHR新CEO芹澤さん×LayerX CTO松本】

LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』

今回は特別編として、2022年1月よりSmartHRの新CEOになられた芹澤さんをゲストにお迎えし、LayerX代表取締役CTO松本と対談しました。

先日公開されたこちらの記事も合わせて御覧ください。
【松本勇気×芹澤雅人対談】SmartHR新CEO抜擢の決め手は「経営層プレゼンで語ったカルチャーへの思い」

▼ 話のハイライト

1:00
CEOになって感じるCTOとの違い
2:15
事業とプロダクトの違い
3:08
エンジニア視点で観る事業：イノベーションを起こす難しさ
4:54
SmartHRのこれからに感じている課題
7:16
芹澤さんの「事業展開の方法論」
9:03
LayerXの事業展開
10:14
事業は人への投資
11:09
みんなでの議論の仕方
12:17
宮田さんとのシナジー
13:25
新規事業の作り方
14:45
事業を作る上でどこにフォーカスしてる？
16:10
熱狂は共通の目的から
17:50
任せられるかどうかが難しい
18:25
今のSmartHRに求められるものは生み出された事業をまとめ上げる能力
20:12
CTOの視点：失敗予算
21:00
2025年のSmartHR
23:21
逆質問
今後のLayerXの在り方

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