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你如何判斷自己是站在人這邊，還是問題那邊？或許兩者你都充分考慮。也或許你迴避給員工某個回饋是擔心會讓他受傷。哈佛商業評論高人氣作者說，如果出現以下五個信號，就說明你並未讓對方覺得你跟他站在同一邊。摘自天下雜誌出版《我想和你聊一聊：哈佛商業評論高人氣作者告訴你受用一生的6個溝通策略，成長心態╳勇於談判╳被質疑的勇氣一次到位》
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