Burn-out erkennen, vermeiden, vorbeugen als Führungskraft – mit Lukas Entezami

Was bedeutet, welche Folgen hat und was tun gegen Burn-out als Führungskraft? Darum geht es in dieser Folge – gemeinsam mit dem Psychologen und Burnout-Experten Lukas Entezami. Weitere Infos zu mir auf positiv-fuehren.com. Kritik, Fragen, Wünsche gern an [email protected]. 🙏🏼 Wem die Folge gefallen hat – mein Podcast und ich freuen sich über eine ⭐⭐⭐⭐⭐-Bewertung, Abos und/oder eine Rezension auf auf Apple Podcasts. Danke! Hier ein paar Links zur aktuellen Folge: Burn-out erkennen, verhindern und vorbeugen als Führungskraft: Lukas Entezami und ich veranstalten im Oktober 2021 ein Zwei-Tages-Seminar dazu in Garmisch-Partenkirchen – hier geht es zur Anmeldung Für unseren – kostenlosen – **Lunch&Learn **zu dem Thema kann man sich hier anmelden Aufklärung, Kontaktadressen, Informationen zu Depression am Arbeitsplatz gibt es auf den Seiten der Deutschen Depressionshilfe Auf den Seiten der renommierten Mayo-Klinik gibt es hier gute Hinweise zur Erkennung und Prävention von Burn-out-Erkrankungen Eine spannende Studie über die positiven Auswirkungen von Positive Leadership auf das Burnout-Risiko im Gesundheitswesen haben vor kurzem Antonia Longinus und Dr. Markus Ebner veröffentlicht – zum Abstract geht es hier. 💪 Die Stärken besser kennen und nützen, mit Schwächen konstruktiver umgehen, bei mir und meinen Mitarbeitern: Darum geht's in meinem neuen Audiokurs. Schon jetzt hier anmelden! Mein kostenloses E-Book zu mehr Glück im Job gibt's hier. Mein neues Buch „Positiv führen für Dummies" (Wiley 2021), am besten bei meinem oder Eurem Buchhändler des Vertrauens ordern. P.S.: Alleine ist man ja nix! Großes Dankeschön 🙏 daher an: Marion und Hardy von ikone für die Produktion (http://ikone.media/podcasts/)! Kerstin von Dreihorn für das Coverdesign (https://dreihorn.com)! meine Coachees, Teilnehmerinnen und -teilnehmer an meinen Trainings, Teamentwicklungen etc. für das Vertrauen und die vielen Erfahrungen, die Ihr mit mir teilt! Euch, liebe Zuhörerinnen und Zuhörer für Eure Zeit und Aufmerksamkeit – und für Bewertungen, Feedbacks etc.! Meine AusbildnerInnen, Lehrtrainer etc., von denen ich so viel lernen durfte und darf! und Christiane für… na überhaupt halt und immer wieder! Auf bald und auf Wiederhören, -sehen, -lesen! Mit positiven Grüßen Christian Thiele P.S.: Ihr macht/Sie machen das gut!