El impacto del aumento del salario mínimo colombiano a $1.423.500 en 2025 en los aportes a salud y pensión. Se explica que el empleador cubre el 8.5% y el empleado el 4% de la salud (total 12.5%), mientras que para pensión el empleador aporta el 12% y el empleado el 4% (total 16%). En total, el descuento mensual para un trabajador que gana el mínimo es de $129.880 para ambos conceptos. El aumento también incluye un incremento al subsidio de transporte. El artículo se centra en aclarar los nuevos montos de deducción para los empleados.