Ep.375【從芯裡挖寶】以為是能力問題？其實你只是把「表現」跟「價值」綁得太緊了_回答芯理問

📖 活動：新書《人生好難，怎麼笑著走下去》線上互動分享會
📅 時間：4/9（四）20:00–21:00
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4月9日晚上，我們線上見。
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開工第一週，你過得好嗎？
有些人，已經開始懷疑自己是不是選錯了。

這一集，我特別挑了四封信，來聊聊「新職場」會發生的那些心聲。
有人面試時談好的方向，進公司後卻完全不是那樣。

溝通過，也反映過，卻沒有改變。
有人卡在要不要問的拉扯裡。
問了，怕被覺得沒在思考；不問，又被說怎麼沒有確認。

也有人前期修正了幾次案子，好不容易比較上手，最近卻幾乎沒再被派任務。
她忍不住想，是不是自己已經被貼標籤了？

還有人轉到新單位，團隊穩定多年，大家彼此熟悉得像一張織得很密的網。
沒人對他不好，卻常常感覺被遺漏，甚至連群組都沒被拉進去。

讀著這四封信，我一邊讀，一邊聽見一種很熟悉的心情。
他們問的，其實都不是能力問題，
而是默默把表現和自我價值綁在一起。

這一集，我陪這四位聽眾，把那條綁得太緊的線鬆一點。
也許你會發現，焦慮的來源，跟你想的不太一樣。

#職場表現 #職場 #自我成長 #自我成就 #自我價值 #職場焦慮

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