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AI正從單純回答問題的機器人,演進為能理解意圖並自動執行任務(A to A)的「虛擬員工」!當企業導入AI Agent時,該如何解決權責邊界劃分、高昂的監控成本與技術規模化的挑戰? 我們特別邀請到勤業眾信資深副總經理——溫紹群,為大家解構AI虛擬員工的落地實戰觀念!從運用自然語言打破數位代溝、像寫JD般賦予語言模型專業能力,到找出關鍵Power User帶動試行與人機協作治理,教你打造高效且安全的數位團隊!
【聽完這集你會知道】
01:08|用自然語言溝通跨越數位鴻溝! 擺脫傳統鍵盤與滑鼠操作,直接透過講話讓AI理解意圖並自動執行任務(Answer to Action),將AI正式轉化為企業的虛擬員工。
04:14|像撰寫 Job Description 般賦予AI專業! 以公版虛擬員工為基礎,依需求賦予人資或財務資料語言模型(JD寫得越清楚,AI執行越精準),並建立管理方法防止模型亂說話。
06:26|劃分責任邊界與評估監控成本! 在詢價或採購流程中釐清人類與虛擬員工的權責分工,並考量模型校調及高達開發上線成本五倍的風險監控費用。
09:10|尋找 Power User 跨出成功導入第一步! 避免一開始就全公司遍地開花,先在業務單位找到有AI支持意願的 Power User,挑選對公司有價值的題目種下小草、逐步放大規模。
13:22|面對不可逆的技能轉型與人機績效管理! 當AI達到經濟拐點,企業應重新釐清人類員工的核心技能價值,並因應與矽谷落差縮短至一年半內的AI浪潮,重新設計人機協作下的績效管理機制。
【本集金句】
「你不會因為虛擬員工很聰明就不管它,反而要更花時間去管理與劃分責任邊界。」
#溫紹群 #AIAgent #虛擬員工 #人機協作 #AI轉型 #勤業眾信 #天下學習
主持人:天下學習研發長 盧智芳
來賓:勤業眾信資深副總經理 溫紹群
製作團隊:天下學習、趙蓉詩
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