Rotación de Personal en el Sector Laboral

Los presentadores del podcast: 
Cesar Izazola, Director de Negocios en Workplace Options Mexico
Gerardo Macias, Socio, DHR Global 

En este episodio del podcast, Cesar y Gerardo hablan sobre el tema de la rotación de personal en el sector laboral. Ya sea debido al nepotismo o la corrupción política en la oficina, la mala comunicación y la confusión de roles, la falta de oportunidades de crecimiento o los jefes que microgestionan, los empleados que enfrentan una cultura tóxica en el lugar de trabajo muestran menos compromiso, menos motivación para tener éxito y, en consecuencia, son menos productivos que los trabajadores cuyos jefes fomentan su desarrollo profesional y confían en sus capacidades. Los estudios demuestran que más de la mitad de los empleados abandonan sus puestos de trabajo debido a una cultura tóxica en el lugar de trabajo, y que los trabajadores tienen 10 veces y media más probabilidades de abandonar el trabajo por motivos culturales que por la remuneración.

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Disclaimer: This content is intended for general information only. It does not provide the reader with specific direction, advice, or recommendations. You may wish to contact an appropriate professional for questions concerning your particular situation.