Skip to content
TrackPodcasts
Podcast guestLyon, France

Marie-Pierre Dumas

Economist and expert on emerging jobs

Marie-Pierre Dumas is a French economist and expert on emerging jobs and the future of work. She has worked for various organizations, including the French National Institute for Statistics and Economic Studies (INSEE) and the French Ministry of Labor. Dumas has also written articles and research papers on topics such as automation, artificial intelligence, and the gig economy. She is known for her data-driven insigh...

Know when Marie-Pierre Dumas turns up

Follow Marie-Pierre Dumas and once a week we email you every new episode they appeared on — including guest spots the show notes never mention, because we read the transcript.

Follow Marie-Pierre Dumas

Free. Pick your own day and time.

Connect

Are you Marie-Pierre Dumas?

Claim this page: every appearance in one place, with transcripts, plus a verified badge to link from your bio.

Claim profile

Chronological feed

Recent appearances

Showing last 20 episodes
Combien de salariés disent que leur manager évite les conversations difficilesHappy Work - Management & bien-être au travailApr 2, 20263:00GuestCombien de salariés disent qu’ils se sentent seuls au travailHappy Work - Management & bien-être au travailMar 27, 20262:41GuestCombien de salariés disent que leur manager ne donne pas suffisamment de feedback.Happy Work - Management & bien-être au travailMar 25, 20262:53GuestCombien de salariés disent qu’ils n’ont pas toutes les informations nécessaires pour bien faire leur travailHappy Work - Management & bien-être au travailMar 19, 20262:29GuestReplay — Manager bienveillant ou trop permissif ?Happy Work - Management & bien-être au travailMar 18, 20265:44GuestReplay — Comment bien communiquer à l’ère du digitalHappy Work - Management & bien-être au travailMar 11, 20268:06GuestEt si l’entreprise idéale était celle où vous n’avez rien à cacher ?Happy Work - Management & bien-être au travailMar 9, 20266:25GuestCombien salariés déclarent se sentir épuisés à la fin de la journéeHappy Work - Management & bien-être au travailMar 8, 20263:08GuestCombien de salariés déclarent ne pas savoir clairement ce qu’on attend d’euxHappy Work - Management & bien-être au travailMar 7, 20263:08GuestCombien de salariés déclarent que leurs priorités changent trop souventHappy Work - Management & bien-être au travailMar 3, 20262:44GuestCombien de salariés disent avoir déjà envisagé de changer de métier au moins une fois dans l’annéeHappy Work - Management & bien-être au travailMar 1, 20262:34GuestCombien de salariés déclare ne pas se sentir respecté·e au travailHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 25, 20262:44GuestReplay — Comment être au top de sa crédibilité au travail ?Happy Work - Management & bien-être au travailFeb 23, 20268:36GuestCombien de salariés déclarent avoir du mal à “déconnecter mentalement” après 20hHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 22, 20263:06GuestReplay — Comment remotiver un salarié qui ne l'est plus ?Happy Work - Management & bien-être au travailFeb 21, 20268:12GuestCombien de salariés disent se sentir soutenus par au moins un·e collègue en cas de coup durHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 14, 20263:14GuestCombien de salariés estiment que leur manager ne sait pas donner de feedback utileHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 13, 20263:14GuestCombien de salarié·es affirment que leur travail leur donne parfois un vrai sentiment d’utilitéHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 12, 20263:23GuestCombien de salarié·es affirment que leur manager a déjà eu un impact positif sur leur carrière.Happy Work - Management & bien-être au travailFeb 11, 20264:07GuestCombien de salariés déclarent ne pas pouvoir parler librement de leur mal-être à leur hiérarchieHappy Work - Management & bien-être au travailFeb 10, 20264:09Guest