才能が見つかれば、仕事も人生もうまくいく｜TALENT TALK（タレントーク）
TALENT Inc. × Chronicle
TALENT TALK（タレントーク）才能研究を基盤としたタレントプロデュース・プロダクション・スクール・研修事業を行う株式会社TALENT代表の佐野 貴（たかちん）が、Podcast Studio Chronicle代表の野村高文と供に一人ひとりに秘められた才能を見つけ、その才能を活かして、自分らしい仕事や人生をつくっていくためのヒントを楽しく発信していく番組。毎週金曜朝6時配信。（シーズン1は「SAI 〜凡人の非凡の才能を科学する〜」）▼番組への感想は以下までお寄せください。https://forms.gle/KVchEoVpfr6FwquJA▼感想ポストX（旧：Twitter）には「#タレントーク」をつけて投稿ください。▼参考URL株式会社TALENT 公式HPhttps://talent-inc.jp/Podcast Studio Chronicle 公式HPhttps://chronicle-inc.net/▼MC佐野 貴（たかちん／株式会社TALENT代表取締役） https://twitter.com/takachiiiiii3野村高文（Podcast Studio Ch...
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【告知】TALENT監修！クラシックを楽しく学べる「クラオタラジオ」配信開始されました！
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【告知】社員30人企業のリアルを公開ドキュメンタリー！ TALENTがプロデュースする新番組「ジョイハロ！ 〜30人の会社のリアル、全て見せます〜」が配信開始さ...
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【告知】キャリアにモヤモヤしている方へ TALENTがプロデュースする新番組「今日キャリ｜ 働く自分に、少し納得したい夜」が配信開始されました！
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【告知】TALENTがプロデュースする新番組「採用乱世｜人事が抱える見えない戦い」の配信が開始されました！
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#3-27 TALENT TALK完結。感謝とともに振り返る2年4ヶ月とこれから
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#3-26 TALENT社の新たな挑戦。「toB事業」の4つの柱とは
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#3-25 TALENT社の変革期。危機の中で見出した光とは？
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#3-24 「才能発揮」を、もっと支援したい。TALENT社のこれから
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#3-23 振り回される？可能性を広げる？才能を活かす「お金」との付き合い方
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【告知】TALENTがプロデュースする新番組「MIRYOKU 〜本当の私に出会う、表現の魅力〜」の配信が開始されました！
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#3-22 その出会い、「御縁」にできてる？人生を拓く相手との関わり方
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#3-21 「成長」を目指すべき？日々の幸せを重視すべき？答えなき問いを考える
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#3-20 「点と線」で読み解く才能の活かし方。どう広げ、どう意味づけるかが人生を変える
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#3-19 AIと共に生きる社会。人間関係はどう変化する？
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【重要】新講座の募集開始「才能のトリセツ マスター講座」〜仲間と楽しむ「才能カード」とたかちんによる個別フォロー「1on1」付き〜
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3-18 「才能を輝かせる」新しい構想。たかちんの悩みの末に出た結論とは？
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【重要】書籍が発売開始！「あなただけの強み」が一生ものの武器になる『才能のトリセツ』」7月1日（火）に全国書店にて発売開始（購入予約はAmazonで本日から）
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#3-17 「個の時代」の戦い方。セルフブランディングは必要か？
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#3-16 溢れる情報とどう付き合う？「振り回されない自分」の作り方
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#3-15 「普通」は窮屈？それとも快適？才能を活かすための付き合い方
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#3-14 AI時代に問われる「人間の賢さ」。IQや知識量ではない、その本質とは？
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#3-13 オンライン時代に「会って話す」意味とは？言語情報だけじゃない、コミュニケーションのあり方
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#3-12 「才能・努力・運」。一番コントロールするべきはどの変数？
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#3-11 「才能を活かす」最新版。楽しみながら成果を出す3ステップとは？
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【番外編】 望ましい未来を「確定」させて、やることを決める。CNC・矢田明子さん編②
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【番外編】 地域の課題を解決するための「才能」とは？CNC代表・矢田明子さんとの対話
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#3-10 通算100回記念。「才能を見つけ、活かす方法」を語り続けた2年間を振り返る
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#3-9 「良い対話」とは何か？AI時代の人間の価値を考える
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#3-8 お金に時間にスキル…もしも制約がなかったら、どんな仕事を選ぶ？
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#3-7 知識と行動。あなたの人生を変えるのはどちら？
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#3-6 あなたの仕事は世の中にどんな価値を生んでいるのか？
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#3-5 成長を促す「学び」。最も深まるのはどんな時期か？
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#3-4 「複業」が才能を呼び覚ます？可能性を拓く新キャリア戦略
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#3-3 人生に「ハードワーク」は必要か？環境と幸せの関係に迫る
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#3-2 AI時代こそ「才能」に全振り？仕事と価値の未来図を語る
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#3-1 「答えのない問い」について考える新シーズン。テーマは「キャリアのゴール」
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#2-52 「和ませる」だけじゃない？ユーモアが組織にもたらす本質的な価値とは
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#2-51 書籍化決定！より多くの「才能」を解き放つための挑戦
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【重要なお知らせ】AIを活用した副業・起業プログラムとは 〜TALENT PRENEUR 4期がアップデートしました〜
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#2-50 「すべての人に才能支援を」TALENTの現在地と未来
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#2−49 TALENT PRENEUR 4期、公式募集開始！卒業生が来てくれました
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#2-48 「社員に愛される組織」を作りたい。どんな企業文化を志向するべき？
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#2-47 「組織への愛着」と「仕事への熱意」。成果に影響するのはどちら？
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#2-46 成長に欠かせぬパートナー企業。共に「成果を出す」には何が必要？
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#2-45 「スペシャリスト人材」への適性は、何で決まる？カギとなる意外な2要因
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#2-44 情報の属人化、どう防ぐ？カギは「仕事への前向きさ」
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#2-43 中途採用者に組織に馴染んでもらうには。鍵は「組織理解と愛着」
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#2-42 「やりがい」「成果」を左右するフィードバック。具体的に気をつけたい3つのこと
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#2-41 完全主義の上司は、若手にどんな影響を与えるのか
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#2-40 仕事のイライラ、ぶつけてない？「怒りの感情」への処方箋
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