About this episode
【本集節目由 哈佛管理年會 贊助播出】
:: 哈佛談管理 ::
企業文化總是難以捉摸、難以管理，但卻又至關重要。
跨國企業領導人是如何利用故事來推動文化變革的？故事究竟有怎麼樣的神祕力量可以改變企業文化？ 本集將同樣以故事的方式，用三個故事來解開這些故事與企業文化背後的關聯。
現在聆聽，探索用故事改變企業文化的三大原則，讓您成功翻轉企業文化！
👉相關文章請見〈說出能推動文化變革的動人故事〉https://hbrtw.cc/TLvrj
.
【2024《哈佛商業評論》管理年會】
早鳥限量預訂▸ https://hbrtw.cc/2024summit
訂戶專屬購票▸ https://hbrtw.cc/ivZR4
🔥為什麼你該報名參加？
#掌握趨勢 雙大師領航，國際思維新視野
#備戰未來 第一手AI產業觀察，開啟企業新動能
#實戰落地 國內先驅現身說法，分享導入典範
.
💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/
📩 業務配合邀約請來信｜[email protected]
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by SoundOn
Get every episode summarized
Each time 請聽，哈佛管理學！ publishes, we email you a written briefing from the transcript — the topics, who appeared, and any specific claims, with the ad reads skipped.
Email me new episodesFree for 3 shows. No card needed.
Hosts & guests
No transcript yet
This episode has not been transcribed. Request it and it moves to the front of the queue.
More episodes
More from 請聽，哈佛管理學！
S2#102-6 職場大斷層、人才K型化，擔心被AI浪潮甩入底層？iKala創辦人程世嘉解讀「智慧通膨」，如何擺脫AI帶來的未知焦慮？｜哈佛人物面對面
請聽，哈佛管理學！
Sep 11, 20261:08:09skipped_language
S2#102-5 事情卡住別急著「再對齊」！避開4大溝通地雷，先問「他為何不敢說」｜AI 數位總編輯
請聽，哈佛管理學！
Sep 9, 20269:38skipped_language
S2#102-4 導入AI卻只會做摘要？睿思智慧揭企業轉型成敗的「四項關鍵能力」｜AI 看門道
請聽，哈佛管理學！
Sep 9, 202640:26skipped_language
S2#102-3 每週花6.4小時幫AI擦屁股？你是在自動化，還是當「AI 保姆」手動推骨牌？｜週三編輯室
請聽，哈佛管理學！
Sep 8, 202623:09skipped_language