#67-2 留不住人才好焦慮？領導人請用「熱愛」為核心，在「信任」中成長！｜輕鬆讀哈佛

近期在美國掀起一陣離職潮，而台灣在持續的少子化與老年化下，也有明顯的缺工潮，造成員工紛紛離開原有工作，背後最大的原因為何？ 與其檢討上班族，不如從管理者或企業制度的角度出發，從上至下實踐三大核心原則，讓員工重新找回熱愛工作的動力。 👉 相關文章請見〈塑造人人熱愛的工作〉https://hbrtw.cc/GmMvy . 領導者學程第七期隆重登場！早鳥75折優惠，搶先預訂▸https://hbrtw.cc/leadership 源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結經典管理知識 60位企業領導者同堂共學，強化決策思維！ . 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 加入哈Pod粉絲接收專屬訊息，點擊加入 👉 https://hbrtw.cc/DJ2F2 . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn