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S2#73-3【上集】「你有AI標竿嗎？」X世代生產力幻想 vs. Z世代工作爆量！告別AI廢品流，當職業邊界模糊你還「贏在哪」？Ft. 吳相勳｜週三會客室
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🎧 本集來賓：元智大學終身教育部主任 吳相勳
大年初二，想跟你聊一個很多人正在發生、卻不一定敢承認的現象——
AI 讓你做得更快，但你並沒有更篤定。
你交出去的東西看起來很完整、很順，可是你心裡其實知道：這份答案，你不確定它到底對不對。
尤其當 Google 都開始用 AI 摘要直接把結論摘要給你，你少掉的不只是「搜尋時間」，而是那段最關鍵的——查證、整理、推理、判斷。
久了，你會越來越像被工具推著走，而不是你在主導工作。
本集《週三會客室》邀請 元智大學終身教育部主任 吳相勳，並找來 HBR 團隊 XYZ 世代同框對談，一起拆解：AI 真的在提升你的工作價值？還是在製造更多「看起來有做、其實要重來」的混亂？
我們也精選出 HBR 年度十大 AI 熱門文章，為你解析當今職場不可忽視的三大核心趨勢：
🚀趨勢 1｜從「競爭」走向「協思」
核心競爭力已從「工具操作」演進為「協同發想」。重點在於你能不能帶領 AI 共同判斷、協同決策。
🚀趨勢 2｜「專業」重新定義
AI 已將職場及格線從 60 分拉高至 80 分。當人人皆可用 AI，勝出關鍵在於「質疑與導正」的判斷力，這將是 AI 時代最稀缺的資產。
🚀趨勢 3｜進入「AI to AI」時代
從人才招募到內容搜尋，商業鏈的兩端已由 AI 初步對接。理解 AI 的邏輯，才能確保你的專業價值被精準摘要、成功推薦。
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👉【 HBR 年度AI文章 TOP10 榜單速覽】
1.〈AI不會取代人類,但使用AI的人會取代不用AI的人〉https://hbr.pse.is/8qclmk
2.〈Al時代,工作80分才及格!「n型人才」為何成為關戰力?〉https://hbr.pse.is/8qclnp
3.〈AI無所不能?人類還剩下哪些「獨有優勢」?〉https://hbr.pse.is/8qclqc
4.〈AI正在審你的履歷!5祕訣助你打動演算法〉https://hbr.pse.is/8qclrs
5.〈DeepSeek啟示錄:AI發展的五大趨勢,你准備好了嗎?〉https://hbr.pse.is/8qcltl
6.〈讓生成式AI成為你的「智囊團」!4大步驟讓AI化身決策神隊友〉https://hbr.pse.is/8qclux
7.〈7大步驟融合流程管理與AI〉https://hbr.pse.is/8qclw8
8.〈SEO退位?AI顛覆搜尋?6張圖表揭露品牌如何善用LLM放大聲量〉https://hbr.pse.is/8qclx8
9.〈讓AI從協力者升級協思者,人機協作再進化!專訪專家艾麗莎·法瑞〉https://hbr.pse.is/8qclya
10.〈AI產出多少「工作廢品」?虛假生產力正在拖垮團隊信任!〉https://hbr.pse.is/8qclzn
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👉相關文章請見〈AI工作廢品氾濫，反映管理失誤？重建團隊信任，從解放壓力開始〉https://go.hbrtw.com/8qmjbt
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