S2#75-1 快才有績效，停下來讓你落後？這是「喝咖啡的松鼠」在作怪！｜Mary’s Talk

📩Dear Mary 信箱：3月主題「轉職不迷網」 轉職潮來襲，你正在觀望新機會嗎？ 想換工作，卻不知從何做決定？對職涯感到迷惘？ 💌 現在開啟 Dear Mary 信箱 ▸https://hbrtw.cc/eHPlY 🎁 好康預告：4 月被選到節目中回覆，再送當期《哈佛商業評論》！ . 💡本集金句▸ 領導不是比速度，而是對後果負責 主管剛交辦的事情還沒做完，新指令又來了； 看起來精幹勤奮、點子無數，實際上卻讓團隊疲於奔命，陷入「生產力表演」的焦慮中。 本集要談的，是許多領導人都容易掉進去的陷阱—— 「喝了咖啡的松鼠」症候群。 🎧 本集精華重點： ✅ 辨識「過動領導」：為什麼 70% 的主管急著求快，速度卻反而讓組織失序？ ✅ 最強的行動是「暫停」：重大決策前，強制執行 48–72 小時「決策冷靜期」。 ✅ 決策前的 3 道防線：這件事真的符合我們的方向嗎？我要為它放棄什麼？如果現在不做，真的會怎樣？ 不是所有事情都需要馬上解決，但每一個決策，都值得被好好想清楚。 👉 相關文章請見〈別當「喝咖啡的松鼠」！領導不是比速度，而是對後果負責〉https://go.hbrtw.com/8rxlsl . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn