📩Dear Mary 信箱:3月主題「轉職不迷網」
轉職潮來襲,你正在觀望新機會嗎?
想換工作,卻不知從何做決定?對職涯感到迷惘?
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🎁 好康預告:4 月被選到節目中回覆,再送當期《哈佛商業評論》!
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你有沒有這種感覺⸺明明經常開會討論,甚至每天也一起吃午餐,但團隊卻沒有因此變得熱絡,反而越來越安靜?
原來,當部屬不再主動發言,甚至開始禮貌性回應,這背後造成的原因很可能就是正在發生的⸺信任赤字。而我們不能把這個問題僅歸咎於「員工難帶」,反而需要探討主管與員工之間正在拉遠的「心理距離」。
就讓本集節目帶你了解:
3 件最傷信任的行為,與 4 個重建信任的方法。
讓團隊從「表面迎合」走向「真正投入」!
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僅不到半數員工信任你!領導人怎麼辦?〉
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楊瑪利✕蔡恩全:想當一名贏得人心的主管,你必須為自己賺來「信任存摺」!〉
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