【本集節目由 哈佛商業評論鼎革獎 贊助播出】
你的公司,是不是也有這種人?⸺表面專業可靠、績效亮眼,但某些行為,總讓人隱隱覺得「哪裡怪怪的」。
這集來自 Yu 的提問:「公司在選才時多半看能力,但員工的品性與思維,主管該怎麼判斷?」
當企業過度聚焦績效,卻忽略那些說不出口、也難以量化的「人性細節」,長久下來,問題不僅沒有消失,還有可能默默放大。
在引發成嚴重災害以前,讓我們定期詢問這 3 道問題,
檢視公司內部是否存在誠信缺口,幫助提前改善制度,解決隱憂!
🔹過去一季,公司是否發生有「疑慮」的行為
🔹如果你發現了,會舉報嗎?
🔹呈二,發現卻未舉報的原因是什麼?
👉 相關文章請見〈
三個簡單問題,揪出公司哪裡出問題〉
https://go.hbrtw.com/8vzrn6
💌 開啟 Dear Mary 信箱▸
https://hbrtw.cc/eHPlY
.
數位轉型鼎革獎,熱烈招募中,
致敬每個定義時代的最強推手!
了解更多:
https://go.hbrtw.com/8vzt83
.
💡 如果你喜歡我們的節目,歡迎贊助我們
https://hbrtw.cc/QsQy4
💡 聽得不過癮?立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇)
https://hbrtw.cc/DZ8Vm
💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊
https://hbrtw.cc/DJ2F2
💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary
📩 業務配合邀約請來信|
[email protected]
.
前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line,了解更多《哈佛商業評論》。
本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出,禁止任何未經授權之重製(含公開分享與課程運用、引用)歡迎至網站購買內容、或聯繫
[email protected]提出合作想法。
--
Hosting provided by
SoundOn