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數位轉型鼎革獎,熱烈招募中,
致敬每個定義時代的最強推手!
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🎧 本集《數位總編輯》的管理錦囊:
「要讓員工感到被重視,光說謝謝還不夠。你必須說得出他做了什麼、帶來什麼影響。 」
你平常有讚美人的習慣嗎?
跟同事說「做得很好」、「辛苦了」,卻發現對方只是禮貌性地笑一下,好像沒有真的被鼓舞?
不禁使人反思這個問題:
為什麼企業越努力稱讚員工,員工卻越無感?
本集從研究出發,拆解讓員工「有感被重視」的 3 個關鍵:
🔹為什麼「你很棒」反而讓人沒有感覺?
🔹表揚、認同、肯定,三者差在哪裡?
🔹為什麼真正留住人的,是「不可取代感」?
也許有時候員工想要的不是更多稱讚,而是需要被看見自己的價值。
👉 相關文章請見〈為員工亮點喝采!別只是說謝謝,用「有效肯定」帶心更留人〉https://go.hbrtw.com/9284w3
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