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S2#98-4 醫護大缺工,為何北醫能縮短80%行政工時,解救醫護過勞?北醫董事長陳瑞杰:沒搞懂AI的「價值」,導入只是浪費錢!|AI看門道
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🎧 本集來賓:臺北醫學大學董事長 陳瑞杰
當前的AI浪潮,企業轉型最大的挑戰往往不是技術不成熟,而是忽視了員工的焦慮!
本集《AI看門道》單元,特別邀請到從急診前線走向體系治理的關鍵推手——
台北醫學大學董事長、韌性台灣醫療整備計畫管理中心執行長 陳瑞杰,來談談企業的AI導入,到底夠不夠「智慧」?
本集看門道:
🔹 跨界視角:重症外科醫師為何決定跨足醫學資訊?如何化解三家醫院的數據孤島?
🔹 人機共融實戰:不談高空技術,從解決第一線痛點出發,把AI變成讓護理師不想離職的最佳夥伴!
🔹 體系韌性:從急診室到國家級醫療整備,看見數位化如何打造真正具備「韌性」的醫療體系。
無論您是帶領團隊面對數位轉型的企業領導人、醫療從業人員,或是對AI應用有興趣的聽眾,本集的AI門道與實戰經驗都將為您帶來深刻的啟發。
歡迎收聽本集節目,一起學會讓AI成為強化人、而非取代人的力量!
👉相關文章請見〈打通人機共融的任督二脈〉https://go.hbrtw.com/9ga45c
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