Nauhoitetut konferenssit

Oikein hyvää kaikkilla ja tervetuloa tiimi puheenluun, nyt on kuulijas päivä, kesää kuulta ja ihmatton vähän viille, mutta kuitenkin lämpi hyvä vielä riittää ihan hyvin.

Syverki on tehdä myös hyvää kehitystyöä ja tämä puheenluun aiheena nimenomaan on tällään uusi ploki kirjoitus, mikä oli tärkeää, eli uusi käytäntö ei aktiiviset tiimi, ja se deleni käydään tämä läpi tässä puheenluussa.

Ja sitten mä kerro vielä tämän meidän tiimin kehitymesestä myös uuteesuhluntaaja, ja tämä puheenluun etukestamme nyt kovin kauan, mutta tämä tietoon tässä hyvin tärkeä.

Ja viekää kaikki tämä tieto sitten myös eteenpäinomaassa tiimissä, että kaikki pysyy kerryllä, mitä on tapahtumassa.

Eli viide vuodesta rategia, kun kuultiin, niin syneilti on kehittymä, sä edittää hyvää suuntaan, on tuossa vallankumokselisia tuotteita, hyviä kokonaisuuksia, ja paljon hyvää tietoa sitten, että ihmisen kehon toimennästä ja miten tuotteet vaikuttaa monen tuotteet on patentoitu ja jänä tuote konsepti, ja se on edittää hieno asia.

Ja myös liiketoiminta puheenluilla tapahtuu kehitystä, eli nyt tämä järjestelmä mikällä meillä täällä Suomessa on ollut, niin ei sillä tavalla muutu, miten kään, että ajut mikä muutos tulee samaa, mikä on yhdessä valoissa ollut jo toiminnassa pitkään on se, että passiiviset tiimin ja seinet poistuu tuolta puunsa järjestelmästä.

Eli tarkoittaa sitä käytännössä, että kun henkilö on kirjattu tiimin jäseneksi, tämä ei kosken nyt asiakkaiden ulven kaiutkan kirjoittu asiakkaiksi, vaan nimenomaan tiimin jäseneksi kirjelut henkilöt, niin jos he ei ole puoleen vuoteen tehtylausta, niin se heidän tiimi paikka häviää kolla puunsa järjestelmästä.

Ja ne muuttuu kanta asikas suhteeseen, sille henkilö, joka on kirjanunne. Tämä on minusta hyvä asia, ja siinä mielessä, että organisaatio alakelyön katsiluohjelmasta voi katoa, niin siistiytyy aika lailla ja sieltä henkilö, jotka ei ole tämän viatkaa aktiivisenä, niin sitten myös sitä kautta.

Niinkö voistuu sieltä ja ne joku me telemassa siellä enää. Tässä on sillä tavalla, että tarkoitus päivät on kahdetti vuodessa, eli vuoden nensimmäinen päivä, ja sitten nensimmäinen seittämättä.

Ja nyt ensimmäinen tarkistus päivä on nimenomaan ensimmäinen päivä, eli heinä kuun, enkaapäivä, ja ne timin ja sen, että joilla ei ole tilastaa lyttää nensimmäisen puoleen vuoden aikana, eli tammikuusta tähän kesäkuun viimeisen päivään, niin se paikka tosiaan sieltä hävi jää ja he muuttuu kanta asiakkaiksi.

Ja tämä tietysti kannattaa nyt kaikkien teidän kertoa tiimissä eteenpäin, että tämmöinen muutos on tulossa, ja ne, jotka haluavat säilyttää, että mä en paikan, niin heidän tulisi tehdä tilauhus ennen ensimmäinen seittämättä.

Ja nyt sitten meillä tässä vielä yksi aikaa hyvin uusiampi viikko, viedetään viesti ja tietoa eteenpäin.

Mä laitaa sitä myöstöön ja Facebookiin tiedotteen, että sitten on kuitenkin ihmisiä, jotka ei ole vaikka Facebookissa, niin sitten kannattaa huolehtia jokainen, että ne omaat sponsoromat henkilöt saa sitten tämän tiedot ja tämän tiimi puhelu esimerkiksi, niin tämän voi välittää kuuneltavaksi myös kaikille.

Jos pääsee käymään niin, että tietoa ei tavoita ja sitten viipäikä sitä katoa, niin on puuri vuotta aikaa sitten myös tehdä tämmöinen korjaus.

Ja silloin tämän korjauksen pystyy tekemään niin, että soittaa asikastpalveluun, niin yhdessä puhelin soitolla tämä asiaan saa korjattua eli kertoo, että nyt tämä tilanne on päässyt niin kuin vahingansa poistumaan, niin sitten on vielä joulukuun loppuun asimahdusplautta.

Ja sitten jos vielä menee pitämällä elikkäsen joulukuun loppuun jälkeen vielä tulee katuma päälle, että ei hetkinen, että kyllä mä sittenkin haluan jatkaisille edellisessä paikassa, niin sitten virallisen pyynön asikaspalvelulla hetemällä sähköpostilla, niin voi saada vielä sen paikan sitten takaisi.

Mä en tarkemmin nyt sitten tiedä siitä perustelusta, mutta mä uskon, että tämä vuosi riittää hyvin siihen tapuolivuotta.

Nyt mitä meillä aikaa jäljää niin viedetään tietokäikille niille, jotka haluavat sen paikan sähdyttä.

Ja tähän varmaan on syynä myös sitten se, että yhti on haluan nimenomaan se, että tässä selkeästi erottuu tiimi rakentajat ja tiimiläiset ja sitten asiakkaat, että tulee selkeä ero siihen, että ketka on asegas suhteessa ja ketkan taas tiimi rakentajan suhteessa.

Hyvä. Sitten toinen asia, mikä tässä puhelussa on, on me ollaan tässä tätä tiimin toimintaa myös kehitetty ja mennään ikään kuin otetaan uudet asiat käyttöön ja jatkossa nämä tiimi puhelut, että maanantajilla on puhelut muuttuu sillä tavalla, että et me tehdään tai onko tänne timon tekemät.

Almattilaiseksi syynäikissä, että taasis nemät luennot äänitteet, niin tehdään jatkossa nauhoitteena.

Nessä nauhoitteissa on ollut jonkun verran taustameteria ja sitten on joskus puhelinpaan tukpitoon tai jotakin muuta, että tässä sitten ääntysikään kuin kärsiin siinä, ja sitten siinä on vielä minun hyödyksiä ennen ja jälkeen sen, mitkä vähän häiritsee itse sen tiedon.

Nimenomaan se nyksittäisen tiedon, niin kuin kuuntelemista, niin ollaan päätetty, että nämä tehdään nyt jatkossa sitten äänitteen.

Ja ne kerran viikossa sitten julkaista aina tämmöinen kuus ääni teidän julkaisu päivä tulee olemaan aina maanantai, mutta se toivon se tulee aikaisemmin, että sitä ei vienne sitä liitaan asti.

Ja sitten kerran kuukaudessa on myös tämmöinen live puhelu.

Näin kello yveäksen illalla, ja puhelut tulee olemaan joka kuukauden toinen maanantai.

Tämä valitu sen takia, että kuukausi kerkiä olla sulkeutunut, ja sitten voidaan pistää se kuukausiana paket ja katsoa, että mitä tärkeää tiedotettavaa on sitten tästä tiimi asioista ja näin päin pois.

Ja Facebookkin totta kai toimii aktiivisena, ja sitten meillä on uunituoreet nettiisivut palmistumassa tiimin asiakkaille suuhatut sivut, missä ei puuka liiketoiminnasta vaan siellä ruutaan pelkästään tuotpeista niiden käytöstä siellä on käyttöohjeita tilauksen tekemisestä tuotteen käytöstä siellä lyhyitä videoita paljon.

Ja sitten tulee toinen myhennässä vaiheessa tulee toiset sivut, mitkä palvelaisi taas tiimin rakentamista.

Eli nämä tasia nyt kannattaa viedä tiimissä eteenpäin, eli tämä synerkin tekemään muutos näistä organisaatiosta, eli kantaa asiakkaaksin muuttua henkilöt, jotka tiimi jäsenen, jotka ei ole aktiivisia puoleen vuoteen.

Ja se puoli vuotta niin menomaa onno tehdään ensimmäinen ensimmäistä aina se tarkoitus päivä, ja sitten ensimmäinen seittämättä, jotka ei ole sen eri sen puoleen vuoden aikana tehnyt tilauksia, niin sitten tämä asia tiimin jäsenyys niin kuin muuttua kantaa asiakkaaksin, eli se punsessa oleva piketovina paikka oistuu.

Ja sitten näiden puhelujen puhelujen. Ja mä suosittelen, että näitä tiimi puheluita, jos te haluatta omalle organisaatioille pitää niitä, niin tämä fri-con-freskkool palveluon ilmanen, joka ne pystyy rekisteröitymä sinne ja saamaan oman tunnuksen sinne.

Ja sitä kautta kätevästi pystyy pitämään puheluita, ja voittaa pyytää sitten tarvittaessa myös meitä mukaan, jos haluattaa yleliin ja yleisäkin niihin puheluiliin, jos haluaa takia tämän tietoa.

Mutta pyritän tehoistamaan tätä niihin oman tätä toimintaa, ja ytideän on myös se, että ei viedä se teidän kaikkien kallista aikaan myös näissä puheluissa.

Ja sitten heikärvi niin aika kello, kelloin kanssa tavallaan juosan näihin, että se on se tieto tärkeä, ja se tietysti lisää tietysti haasetta siinä, että joka ne käy kuunteremmassa ne puhelut pänne ääni, että joskus siellä on aivan älyttömän hyvää tietoa.

Ja joskus sitten leinteneen, vartaan ääntä ei kolme soittimen tai käynnytkään esimerkiksi, että pystyy automatkoida kuun telemaa.

Sitten ne nauhotteeseen, kun se tallentaa, niin sitten voi myös kirjata jotain, kun se avainkaan olla, että sitten ne löytyy, jos paneet sitten toiminen, jos sillä vaikka 30 puhelua kansiossa,

ja haluaan yksittäisiä tietoa, vaikka tulee mieleen, joku asia, niin kuin halua kerrata, niin sitten hakuisenä pystyy niitä sieltä etsinä.

Mutta tässä oikeastaan tänään puheluja, tämä ääntimonoosuus tästä puhelussa on tehty tuossa pareituntia sitten nauhotteena.

Ja näin laitan nyt tänään puhelu jälkeen heti tämä nauhotteen ja sitten sentimon nauhotteen sinne

Facebookin, niin sieltä voi käydä sen latamassa sen ja kuunnella, eli voit ajatkaa tiimi puheluja sitten nauhotteen parissa.

Mutta oikein hyvää illan jatkuva kaikille ja jälketaan jäistä ja palautetta kannattaa laittaa tiimin kehittämessä tottakaan myös suoraan,

puhelimeen tai tekstivietillä tai säkopostilla Facebookin kautta, mikä on tuontavientapa toimuksia otetaan vastaaja ja palautetta myön sitten miten tekoet tätä toiminnä ja

minkälaisia ideoja toistaan kehittämisen.

Mutta meillä joka tapauksessaan hieno tulevaisuus, se teitä kaikki hyvää työtä sieltä kun tärkeää viestiä eteenpäin

pidetään yhteyttä nähdään tulevissa tilaisuuksissa ja meillä kerävalla nyt onkin tälläidellä somessa

keskeviikkona seuraavain neko päiväjä, joita tätä yksittäisiä ennenhoja sitten on joka päivälle, mutta nyt tämmönen julkinen, mihin voi kutsua viedä