S2#44-3 挑誰升遷的煩惱過時了，現在的問題是 「沒人想升」！｜週三編輯室

【本集由 遠見領導影響力學院 贊助播出】 不是沒人才、也不是競爭不激烈， 而是越來越多人，在升遷來敲門時，選擇婉拒、甚至轉身離開。 這集，我們從一句你可能聽過的話聊起：「你那麼會做，不升你升誰？」 但當升遷變成壓力源，升上去像是自投羅網，這個問題也許該反過來問： 現在的主管職，到底有什麼誘人之處？ 你會聽到： 🔸 三明治主管的真實困境——上下不討好、橫向又沒資源 🔸 年輕世代不想升，真的只是抗壓性差？還是他們更清楚自己要什麼？ 🔸 組織該怎麼重新設計升遷制度，讓「升」變成吸引人而不是壓垮人？ 如果你也曾在升遷機會來臨時感到掙扎，或正在設計團隊的職涯路徑， 立刻收聽，給你一點新的理解與方向。 👉相關文章請見〈如何得體拒絕升遷而不傷感情？〉https://hbrtw.cc/R2pSg 🗒️延伸閱讀 〈不想當主管，可以好好說〉https://hbrtw.cc/Hz6JR 〈挑誰升遷的時代已經過去，如今的困擾是「誰願意升遷」？〉https://hbrtw.cc/cfSFj 〈「三明治主管」撐不住了？挽救中階主管離職潮的三個關鍵〉https://hbrtw.cc/iRjlv 〈年輕世代轉投「非典型工作」，企業可用 5 大招解套〉https://hbrtw.cc/OKR1y . 【 企業實戰班 】 📉 市場變了，經驗和直覺早就不夠用了！ 【成長策略專班】 為企業主、接班二代與高階主管打造， 兩週實戰陪跑、企業策略初診與專屬「一頁成長策略書」。 📅 開課資訊 成長策略專班｜2025.09.26-27、10.03-04 (五六) 了解更多👉https://reurl.cc/ZNQxog 諮詢表單👉 https://events.hbrtaiwan.com/contact-34996 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 https://www.facebook.com/gvm.hbrcc.mary/ 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn