S2#53-2「Z世代提醒也沒用！」忠誠度斷層、職場倫理失靈，跨世代溝通還有解嗎？｜Dear Mary信箱

【本集由 個案共學會 贊助播出】 💌 開啟 Dear Mary 信箱▸https://hbrtw.cc/eHPlY 「Z世代下屬怎麼管？提醒他們老闆喜好根本沒用！」 這集來自聽眾 J 先生的提問，道出了許多中高階主管共有的困惑：過去我們總說要提醒部署留意長官風格，別踩雷。 但面對新世代，他們不是聽不懂，而是根本不想聽。你也正為「新世代不買單」而困擾嗎？ 這樣的代溝，讓不少主管滿頭大汗：到底該如何帶領一群價值觀、工作觀完全不同的年輕人？ 本集分享兩位專欄作家的觀點──從「年輕世代的忠誠度」到 Z 世代被質疑缺乏職場倫理，我們更需要的是從對話出發，建立彼此理解。 透過案例與方法，帶你看見跨世代共事的新思維。 👉 相關文章請見〈覺得自己不是「慣老闆」？那你用什麼來爭取員工的忠誠度？〉https://hbrtw.cc/Bqz56 〈不夠尊重、我行我素……Z世代欠缺「職場感」，主管如何因應？〉https://hbrtw.cc/3ufgu 🎧延伸學習 〈#過年特別企劃4｜貓狗世代擂台：跨世代的對話！不同年齡層對工作想法的思辨，激出哪些火花？〉https://hbrtw.cc/5Qpqb 〈#108-5 楊瑪利✕李河泉：當「犬」世代主管碰到「貓」世代的員工，哪六字訣可讓新新人類心甘情願為公司效力？〉https://hbrtw.cc/rwrei . 【個案共學會15期】 🚀源自哈佛，最權威的情境式個案教學 從企業實務的情境出發，鏈結管理知識 ，強化決策思維！ ✧個案課程說明會 時間：10/15 (三) 19:30 (19:00開放入場) 地點：高希均講堂 (台北市中山區松江路93巷2號2樓) ▸瞭解更多：https://events.hbrtaiwan.com/leadership-37002 . 💡 如果你喜歡我們的節目，歡迎贊助我們 https://hbrtw.cc/QsQy4 💡 聽得不過癮？立即註冊會員免費閱讀全文 (會員每月免費讀三篇) https://hbrtw.cc/DZ8Vm 💡 歡迎留言給瑪利社長與製作團隊 https://hbrtw.cc/DJ2F2 💭 瑪利社長Facebook粉絲專頁 / gvm.hbrcc.mary 📩 業務配合邀約請來信｜[email protected] . 前往官網、管理地圖、臉書、IG、Line，了解更多《哈佛商業評論》。 本集內容由《哈佛商業評論》全球繁體中文版製作播出，禁止任何未經授權之重製（含公開分享與課程運用、引用）歡迎至網站購買內容、或聯繫[email protected]提出合作想法。 -- Hosting provided by SoundOn